安溪法院全链条构建年轻干部成长机制

时间： 2023-11-08 02:00     浏览量：515

近年来，安溪法院不断优化青年干部成长路径，全方位加强青年干部工作，激励青年干部敢想敢为、善作善成，持续深入开展青年干部培优工作，确保司法事业薪火相传。

一是精心“选”，打造“优苗蓄水池”。在重大任务、重点工作、改革创新等领域识别优秀年轻干部，建立序列储备档案库，蓄足关键岗位源头活水。二是匠心“育”，搭建“墩苗练兵场”。落实激励干部担当作为“十项措施”，持续推进“335”青年法官领航工程，建立导师帮带、一线磨砺、跟班找差、多岗锻炼“四位一体”培育机制。三是用心“管”，筑牢“护苗安全线”。创新开展“家庭助廉”“廉政家访”，建立干部廉政档案，通过谈心谈话、为干警办实事、礼仪研修，严管厚爱促进干部健康成长。四是放心“用”，构建“出苗大舞台”。大胆选拔使用担当作为、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部，形成强烈的正向激励效应，青年干警干事创业活力显著增强。